האם חל"ת לאחר חופשת לידה נחשב לוותק ולפיצויי פיטורים במקרה של פיטורים?
חל"ת ופיטורים
רוית
11/10/10
האם חל"ת שאחרי חופשת לידה נספר לי לוותק ו/או לפיצויי פיטורים, כאשר מפטרים אותי?
חל"ת ופיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
12/10/10
חל"ת אינה נחשבת לצורך ותק ופיצויי פיטורים אלא אם כן הוסכם אחרת עם המעסיק או שכך קבוע על פי חוק- לדוגמה בעת חופשת לידה או היעדרות מהעבודה לאחר הלידה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להימנע ממחויבות כלפי עובדת בהריון בעבודה זמנית?
האם ניתן להוריד שעות שכר על אי-החתמה כאשר העובד עבד בפועל?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?