האם המעסיק יכול למנוע קיזוז שעות עבודה חסרות כחופשה?
חישוב שעות עבודה חסרות כימי חופש
רונית
12/12/15
שלום,
אני עובדת במשרה מלאה בחוזה מיוחד מטעם חברת
כח-אדם אך התנאים המוענקים לי הם כשל העובדים
בחברה הממשלתית בה עבדתי קודם לכם והקשורה
בהסכם הקיבוצי הכללי במשק. (הגעתי לגיל פנסיה, יצאתי
לפנסיה ואני ממשיכה בתפקידי דרך חברת כח-האדם).
בשל אילוצים אישיים קורה שמדי פעם איני מגיעה למכסה
המלאה של 8.5 שעות ביום ואז בסוף החודש אני מחשבת
את השעות החסרות כחופשה, כלומר מדווחת על 0.2
יום חופש בחודש או 0.4 יום חופש וכו'.
המעסיק ו/או חברת כח-האדם (לא כל-כך ברור לי מי מהם
בדיוק) לא מרוצים מסידור זה.בהסכם הקיבוצי ובחוזה שלי
אין התייחסות לנושא.
כמובן שיש לי עודף ימי חופש וקיזוז שעות החסר שלי הוא
על חשבוני.
האם החברה או חברת כח האדם יכולים למנוע ממני
קיזוז זה?
תודה
אני עובדת במשרה מלאה בחוזה מיוחד מטעם חברת
כח-אדם אך התנאים המוענקים לי הם כשל העובדים
בחברה הממשלתית בה עבדתי קודם לכם והקשורה
בהסכם הקיבוצי הכללי במשק. (הגעתי לגיל פנסיה, יצאתי
לפנסיה ואני ממשיכה בתפקידי דרך חברת כח-האדם).
בשל אילוצים אישיים קורה שמדי פעם איני מגיעה למכסה
המלאה של 8.5 שעות ביום ואז בסוף החודש אני מחשבת
את השעות החסרות כחופשה, כלומר מדווחת על 0.2
יום חופש בחודש או 0.4 יום חופש וכו'.
המעסיק ו/או חברת כח-האדם (לא כל-כך ברור לי מי מהם
בדיוק) לא מרוצים מסידור זה.בהסכם הקיבוצי ובחוזה שלי
אין התייחסות לנושא.
כמובן שיש לי עודף ימי חופש וקיזוז שעות החסר שלי הוא
על חשבוני.
האם החברה או חברת כח האדם יכולים למנוע ממני
קיזוז זה?
תודה
ימי חופש- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/12/15
בוודאי שהם יכולים למנוע זאת המעסיק הוא זה שמחליט על ימי חופש ומעבר לכך שאכן בפועל לא מדובר בחופש. יש לקזז לך את השעות בהם את לא עובדת / בחסר ויש מנגד לאפשר לך לנצל את ימי החופשה/ לצבור אואתם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?