האם חישוב שכר לפי ימים בלבד חוקי במקרה של עבודה חלקית?

שלום אשמח לעזרתכם בסוגייה, שאני לא יודעת עד כמה היא חוקית והאם אפשר לפעול בנושא,



עבדתי במקום עבודה הסתדרותי עד לתאריך 3.10.13. כלומר את משכורת אוקטובר קיבלתי עכשיו ונדהמתי לראות כי המשכורת יצאה משמעותית קטנה משציפיתי. בעבר קיבלתי בערך 30.5 ש"ח לשעה, ומשכורת של 5,500 שקל לחודש לא כולל נסיעות. אך בחודש אוקטובר מקום העבודה עשה חישוב של עפ"י השכר בגלובלי של 5,500 חלקי כמות הימים בחודש (כולל שישי שבת) כפול 3 ימי שעבדתי ובכך שילם לי באזור ה183 ש"ח ליום, שאם אני אחלק את זה ב8 שעות עבודה השכר השעתי עומד על 22.875, וגם אם היה עומד על קצת יותר מהמינימום, זה לא לפי מה שסוכם ושולם לי בחודשים קודמים. האם הדבר חוקי לעשות את החישוב בצורה כזאת? ובכך לשלם לי משכורת מתחת למינימום עבור שעות העבודה שלי?





ברצוני לציין כי דבר דומה קרה גם כאשר התחלתי לעבוד, זה היה ב3 לחודש כלשהו כאשר ה1 וה2 לחודש היו ימי שישי ושבת, שלא עובדים במקום זה והחסירו לי ימי עבודה ובכך גם שכר (באזור ה400 שקל) מהמשכורת שהייתי אמורה לקבל.



מה ניתן לעשות?