איך מחשבים פיצויי פיטורין כשלא חתמת על סעיף 14?
חישוב פיצויים- לפי סעיף 14?..
בר
20/11/16
שלום רבפוטרתי מהעבודה לאחר 23 חודשי עבודה , עם שכר שעתי (+בונוסים).המעסיק החליט שהוא מחשב לי פיצויי פיטורין לפי סעיף 14, למרות ש:א. אני לא חתומה על הסעיף הזה בהסכם האישי שליב. במשך עבודתי הופרשו לי לפיצויים בקרן הפנסיה 6% בלבד מהשכר ולא 8.3%*חשוב לי לציין שמלבד הסכום שנצבר בקרן הפנסיה- המעסיק כן שלח לי עוד סכום בנפרד, אבל גם אם אני מחברת את הסכומים מהקרן ואת מה ששלח יחד- הם לא מתקרבים לסכום של חודשיים עבודה לפי ה'שכר הקובע לפיצויים' שהוא הגדיר (שעליו אין לי כמעט ויכוח)אודה לכם מאוד אם תעירו את עייני האם הוא פועל כחוקבתודה
חישוב פיצויים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/11/16
בר לשום רב, חישוב הפיצויים במידה ולא הפורשו לך פ"פ לפי סעיף 14 צריכים להיות ממוצע של שעות עבודה שנתית כפול שכר אחרון כפול וותק. מהסכום שיוצא יש להפחית את הסכום הצבור בקופה ותו לא. לגבי הבונוסים - במידה והמדובר בעצן בעמלות - גם הם צריכות להיות מחושבות כאמור לעיל לצורכי פ"פ. .
רצון המעסיק עכשיו לחשב לך פ"פ לפי סעיף 14 - הור נסיון מלהתחמק מתשלום פ"פ מלא.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
רצון המעסיק עכשיו לחשב לך פ"פ לפי סעיף 14 - הור נסיון מלהתחמק מתשלום פ"פ מלא.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?