איך מחשבים פיצויים לעובד עם משכורת גלובלית ושעות נוספות קבועות?
חישוב פיצויים במשכורת גלובלית + שעות נוספות קבועות
הראל
26/05/11
אני עובד מעל 10 שנים בחברת היי-טק. כהגדרת תפקיד הוגדר לי כי אצטרך לעבוד גם בשבתות וחגים באופן קבוע. לאורך השנים קיבלתי בנוסף לשכר הבסיס, שעות נוספות לפי חוזה העסקה (125%, 150% ,200%). כעת שאני עומד לקבל דמי פיצויים אני מקבל מידע סותר.
טיעון אחד גורס כי עלי לחשב את ממוצע המשכורות של 12 החודשים האחרונים ולהכפיל במספר השנים, ואילו טיעון אחר טוען שעלי לחשב את ממוצע השעות (!!!) של כל חודש בשנה שחלפה להכפיל בשכר השעתי שלי ולהכפיל במספר השנים. הרי ברור שבאפשרות הראשונה דמי הפיצויים יהיו גבוהים יותר שכן בממוצע יהיו גלומים גם האחוזים של הגבוהים יותר על כל שעה נוספת שקיבלתי.
אז מה נכון ?
טיעון אחד גורס כי עלי לחשב את ממוצע המשכורות של 12 החודשים האחרונים ולהכפיל במספר השנים, ואילו טיעון אחר טוען שעלי לחשב את ממוצע השעות (!!!) של כל חודש בשנה שחלפה להכפיל בשכר השעתי שלי ולהכפיל במספר השנים. הרי ברור שבאפשרות הראשונה דמי הפיצויים יהיו גבוהים יותר שכן בממוצע יהיו גלומים גם האחוזים של הגבוהים יותר על כל שעה נוספת שקיבלתי.
אז מה נכון ?
חישוב פיצויים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
28/05/11
אף אחד מהם. החישוב הוא לפי ממוצע של 3 חודשים אחרונים ללא שעות נוספות. את השכר הקבוע עלייך לכפול במספר שנות העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?