איך יש לחשב את ערך יום חופשה בזמן פדיון ימי חופשה?
חישוב ערך יום חופשה בזמן פדיון ימי חופשה
רוני
19/06/13
שלום,
לפני חודש סיימתי לעבוד במקום עבודה לאחר 5 שנים.
בתלוש האחרון שבו קיבלתי את פדיון ימי החופשה, שמתי לב שחישוב ערך יום חופשה נעשה על בסיס שכר היסוד בלבד.
השכר שלי היה מורכב משכר יסוד+פרמיות/עמלות.
לפי הבנתי, אמורים לכלול את השכר הכולל ולא רק את שכר היסוד בחישוב הפדיון.
ברצוני לדעת מה צריך להיות אופן החישוב המדוייק של ימי החופשה לצורך הפדיון.
תודה מראש
לפני חודש סיימתי לעבוד במקום עבודה לאחר 5 שנים.
בתלוש האחרון שבו קיבלתי את פדיון ימי החופשה, שמתי לב שחישוב ערך יום חופשה נעשה על בסיס שכר היסוד בלבד.
השכר שלי היה מורכב משכר יסוד+פרמיות/עמלות.
לפי הבנתי, אמורים לכלול את השכר הכולל ולא רק את שכר היסוד בחישוב הפדיון.
ברצוני לדעת מה צריך להיות אופן החישוב המדוייק של ימי החופשה לצורך הפדיון.
תודה מראש
חישוב ערך יום חופשה
עו"ד שי בן נתן
19/06/13
אתה צודק. עלות יום חופשה צריכה לכלול את ממוצע העמלות החודשי היומי שלך (בהנחה שמדובר בעמלות ולא בבונוסים או בפרמיות). יש לקחת את רצף שלושת החודשים הצמודים בהם המשכורת הייתה הגבוהה ביותר בשנת העבודה האחרונה (בסיס ועמלות), לסכם את המשכורת ששולמה בתקופה זו ולחלק את התוצאה ל- 90. התוצאה היא עלות יום חופשה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?
כיצד משפיע הוותק שלי על זכויותיי בהריון ובחופשת לידה במעבר בין חברות?