בונוס על ימי מחלה- דיני עבודה

|

חישוב ימי מחלה

גל 18/03/10
שלום, בחברה בה אני עובדת זכאות לבונוס חודשי הינה בתנאי שהעובד עבד 15 משמרות בחודש. כאשר העובד מחסיר משמרות ומציג אישור מחלה, המשמרות שהחסיר אינן מחושבות לו ולכן אינו זכאי לבונוס. כמובן שהבונוס עצמו הינה תוספת שהמעביד לא מחויב אליה על פי החוזה, אבל האם זה נכון לא להחשיב ימי מחלה כימי עבודה ובעצם לגרום לעובד נזק למרות שהציג אישור מחלה?
תודה מראש.

בונוס על ימי מחלה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 18/03/10
אין כל בעיה חוקית עם פעולה זו.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן