לא ראי תשובתי למי שמתחתייך
חזרה מחל"ת לאחר לידה
קרן
02/08/12
באישור המעביד יצאתי לחל"ת של 15 חודשים מזמן הלידה. חזרתי לאותו מקום עבודה לפני למעלה משנה ולהפתעתי גיליתי עתה כי ההתיחסות אלי היא כלעובדת חדשה, כאשר בתלוש המשכורת מופיע ותק בעבודה מעת חזרתי ללא הותק אשר נצבר לפני היציאה לחל"ת וכמו כן צבירת ימי החופשה מתחילה ללא חישוב הותק הקודם אלא כאילו התקבלתי לעבודה חדשה. האם תקין וחוקי?
לא ראי תשובתי למי שמתחתייך
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/08/12
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
כיצד ישולם שכרי אם נעדרתי מהעבודה לבקשת המעסיק בזמן המלחמה?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי