איך עלי לפעול כאשר המעסיק לא מאפשר לי לחזור לעבודה לאחר חופשת לידה?
חזרה אחרי חופשת לידה
עינת
16/12/12
שלום, אשמח אם תוכלו לעזור לי בעצה. הייתי צריכה לחזור לעבוד היום לאחר חופשת לידה בתום 26 שבועות. סוכם כך מול המעביד. המעביד היה צריך לעדכני באיזה שעה להגיע למשרד היום כשלא עשה זאת פניתי אליו מס' פעמים הוא לא ענה לטלפונים אז שלחתי סמס. בכל פעם ענה לי שיעדכן אותי מאוחר יותר. הגיע היום ועדיין לא עדכן אותי לגבי חזרתי. שלחתי שוב הודעה ואז הוא כתב לי. :" שלום, היום את לא עובדת". שלחתי הודעה בחזרה. אני אמורה לחזור לעבוד היום. השיב:" ידבר איתך העו"ד שלי". שלא יצר עימי קשר העו"ד השבתי בחזרה מתי להגיע מחר לעבודה. השיב המעסיק: "מחר ידבר איתך בבוקר העו"ד שלי". מה עליי לעשות? האם הוא הפר כאן חוק? האם התנהגות זו היא בעצם פיטורים שלי?
חזרה לאחר חופשת לידה
עו"ד עדי פריאנטי
18/12/12
על המעסיק חל איסור לפטרך עד 60 ימי מתום חופשת הלידה ולכןאני מציעה להוועץ עם עו"ד הבקיא בתחום וזאת על מנת לברר פשר דברי מעסיקך ןמיצוי זכויותייך הסוציאליות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?