האם אפשר לתבוע את המפעל על عدم מתן כסא לשבת בעבודה?
חוק הכסא והקופאיות
אלינ
27/06/12
עבדתי במפעל דרך חברת כוח אדם כשומר.לא נתנו לי כסא לשבת כל יום נאלצתי לעמוד 8 שעות.האם אוכל לתבוע רק את המפעל על כך ולא את כוח האדם?
חוק הזכות לישיבה בעבודה
עו"ד שי בן נתן
28/06/12
בהחלט כן. על פי הוראות חוק הזכות לעבוד ביבישה מעסיק משמעותו גם מעסיק בפועל של עובד קבלן כוח אדם או קבלן שירותים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
גרימת נזק במסגרת העבודה
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?