כיצד נחשבים ימי מחלה עבור עובד גלובלי עם אישור מחלה מיום שישי?
חוק דמי מחלה
שאלה בעניין חוק דמי מחלה.
עובד שהוא גלובלי והביא אישור מחלה מיום שישי וערך יום המחלה שלו הוא בחלוקה של משכורת לחלק ל21.67 ולא לחלק לשלושים האם מחשבים לו את הספירה מיום שישי כלומר 0 ביום שישי שבת 0.5 ... והאם מקזזים לו על השישי שבת ?
אז יוצא שני שאלות:
האם סופרים את שישי שבת
והאם מקזזים את שישי שבת
(וכל העניין הוא שחלוקת השכר היא לפי 21.67)
תודה רבה.
כיצד נחשבים ימי מחלה עבור עובד גלובלי עם אישור מחלה מיום שישי?
עבור עובד חודשי, תקופת המחלה נספרת באופן קלנדרי (כולל סופי שישי שבת וחגים). אם העובד הציג אישור מחלה מיום שישי, מניין ימי המחלה יכלול גם את שישי ושבת, והם יירדו ממכסת ימי המחלה הצבורה של העובד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קנס
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
האם עובד הוראה בשנה הראשונה זכאי לשכר על ימי חופשת הפסח?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?