האם חוקי לדרוש משעות נוספות בעבודה ללא תשלום על כתיבת דוחות?

שלום,
אני עובדת בחברה די גדולה בשלוש חמישיות משרה (שלושה ימים בשבוע) ורציתי לדעת האם מבנה השכר הינו חוקי.
בעקרון משלמים 21.5 ש"ח לשעה. המשרה כוללת תפעול של קבוצת אנשים במהלך היום ועלינו להגיש דוחות על אנשים אלו עד ליום למחרת. המקום עובד לפי "נורמות שכר" כך שעבור כל דו"ח שעלינו להגיש (דו"ח לכל אדם בקבוצה) אנו מקבלים 20 דקות לכתוב אותו ואת 4 הדוחות הראשונים עלינו להשלים כביכול במהלך השעות הרגילות.
אתן דוגמא:
נניח שהיום מגיעה קבוצה של 10 אנשים. למעשה עליי לכתוב 10 דוחות כאשר 4 מהם אני אמורה להספיק עד 5 בערב (יום העבודה מתחיל בשמונה) ועוד 6 להספיק אחרי כאשר אני מקבלת עליהם שעתיים תגמול של שעות נוספות (20 דקות לכל אחד מהשישה)
מה שקורה בפועל זה שלא ניתן בכלל לגשת לכתיב דוחות במהלך השעות הרגילות בגלל עומס העבודה וכתיבת דו"ח אורכת הרבה יותר מ-20 דקות. למעשה מדובר בין 30 דקות ל-45 דקות. אך בכל מקרה עלינו להגיש את הדוחות למחרת ולכן כולם עובדים המון שעות נוספות בבית שלא מקבלים עליהם תשלום. מדובר בכ-4 וחצי שעות עבודה בממוצע שלא משמלמים לנו עליהם.
אף אח'ד לא מתלונן כי כולם רוצים לשמור על עבודתם מן הסתם
לא ברור לי האם המצב הזה הוא חוקי. האם ניתן לדרוש מאתנו לכתוב דו"ח ב-20 דקות וזו בעיה שלנו אם אנחנו לא מספיקים וצריכים לעבוד הרבה שעות כל יום בבית ללא תשלום.
בגלל שמדובר בחברה גדולה אני בספק שהם ינהיגו נורמות שכר שאינן חוקיות אך זה נראה שאנחנו עובדים עבור שכר מאוד נמוך בפועל.
תודה רבה מראש,
רונית