האם המעביד יכול לקזז ימי חופשה על חשבון ימי מחלה?
חופש מחלה
אושרית
12/11/13
הייתי חולה ונעדרתי יומיים מהעבודה. ביקשתי לקזז מימי החופשה שצברתי, כשאני סבורה כי יקוזז לי יום וחצי. בפועל, המעביד קיזז יומיים. כששאלתי לפשר העניין נאמר לי שבקיזוז ימי חופש כנגד מחלה - מקזזים ימים שלמים, ושבקיזוז שכר - מקזזים לפי החלק המותר בחוק. האם זה חוקי?
חופש מחלה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
13/11/13
אם ביקשת לקחת חופשה במקום ימי מחלה (שכן עבור יום המחלה הראשון אין משולמים דמי מחלה ולכן עדיף לקחת ימי חופשה במקום ימי מחלה) משמעות הדבר היא שהמעסיק ינכה משכרך יומיים של חופשה, (בהנחה שהוא משלם את אותו השכר החודשי).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הבקשה שלך גורמת למעביד לעבור על החוק
שיר ורד
13/11/13
חוק חופשה שנתי קובע במפורש
(א) ואלה הימים שלא יובאו במנין ימי החופשה:
(4) הימים שבהם אין העובד מסוגל לעבוד מחמת תאונה או מחלה;
מכאן יוצא שאסור היה למעביד להענות לבקשתך.
אבל, אם אינך מציגה למעסיק את אישור המחלה אזי לכאורה אין הוא יודע שהיית חולה, מאחר ונעדרת בפועל את זכאית לבקש מהמעסיק לראות בימים אלו ימי חופשה ולא ימי העדרות, במקרה זה דינם כימי חופשה לכל דבר ועניין.
(א) ואלה הימים שלא יובאו במנין ימי החופשה:
(4) הימים שבהם אין העובד מסוגל לעבוד מחמת תאונה או מחלה;
מכאן יוצא שאסור היה למעביד להענות לבקשתך.
אבל, אם אינך מציגה למעסיק את אישור המחלה אזי לכאורה אין הוא יודע שהיית חולה, מאחר ונעדרת בפועל את זכאית לבקש מהמעסיק לראות בימים אלו ימי חופשה ולא ימי העדרות, במקרה זה דינם כימי חופשה לכל דבר ועניין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
דמי לידה
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
כיצד עליי לפעול במקרה של אי תשלום עבור עבודה כפרילנס?