המעסיק ניכה יום חופש מלא בחול המועד, זה חוקי?
חופש בחול המועד
גל
27/12/17
אני עובדת בעיריה במשכורת חודשית. בסוכות הוציאו אותנו לחופשה מרוכזת, שבגללה לא עבדנו 5 ימי עבודה. לפי התלוש ניכו מאיתנו מיתרת החופשה השנתית 5 ימים מלאים, למרות שבעיריות עובדים בחול המועד ימים קצרים יותר. האם זה תקין?
המעסיק ניכה יום חופש מלא בחול המועד, זה חוקי?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
31/12/17
גל שלום,
חוק חופשה שנתית מתייחס לימי עבודה מלאים, לכן, גם אם מקום העבודה עובד יום מקוצר - המעסיק רשאי לנכות יום חופש מלא.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
חוק חופשה שנתית מתייחס לימי עבודה מלאים, לכן, גם אם מקום העבודה עובד יום מקוצר - המעסיק רשאי לנכות יום חופש מלא.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם ניתן למנוע העברת מורה בטיפולי פוריות לבית ספר רגיל בניגוד לרצונה?
הפחתת דמי הבראה