מה עלי לעשות כדי להחתים בלשכה מיד בתום חופשת הלידה שלי?
חופשת לידה
שירלי
03/02/11
חופשת הלידה שלי מסתיימת ב-7/2/11 הגענו להסכמה אני והמעביד שאני לא יחזור לעבודה. על מנת שתהיה לי אפשרות להחתים בלשכה מיד בתום חופשת הלידה ולא לחכות 3 חודשי המתנה מה אני צריכה לעשות? המעביד מוכן לתת לי מכתב פיטורין השאלה היא האם הוא יכול מיידית או שע"פ חוק הוא צריך לחכות את ה-45 יום. אשמח אם תוכלו להבהיר לי ולהנחות אותי מה עלי לעשות על מנת שאוכל לגשת והחתים ישר בתום חופשת הלידה.
חופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/02/11
המעסיק באופן עקרוני לא יכול לפטר אותך 60 יום לאחר החופשה + ימי ההודעה המוקדמת. באשר למה תעשי בפועל, זה לשיקולכם, בדקי גם עם ביטוח לאומי מה הפרוצדורה מבחינתם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה