מהן זכויותיי לחופשה ודמי הבראה בעבודה במשרה חלקית?
חופשה שנתית
שמעון
24/06/12
בוקר טוב
אני עובד בחברת אבטחה כשנה וחצי,ועדיין לא לקחתי ימי חופשה או הבראה.אני עובד שישה ימים ואף לפעמים שבעה ימים בשבוע.סה"כ שעות העבודה החודשיות שלי הוא הרבה מעבר ל 186 שעות (משרה מלאה).וכך זה החל מחודש העבודה הראשון שלי.לפי הידוע לי,מגיעים לי 12 ימי חופשה בשנה הראשונה.שמתי לב שבתלושי המשכורת בסעיף יתרת חופשה מתווסף לי כל חודש רק 0.8 ימי חופשה,כלומר בסיכום שנתי 9.6 ימי חופשה לשנה.לאחר פנייה למעביד נאמר לי שזה בגלל שאני לא עובד משרה מלאה.ורוב השעות שלי הן מסוף השבוע וזה לא נחשב.יש לציין שאומנם אני עובד בסופי שבוע,אך גם לאחר גריעת שעות אלו יהיו לי יותר מ 186 שעות.לאור כך אני גם חושש לדמי ההבראה שלי,שגם הם תלויים בהקף המשרה שלי.מי צודק???
אני עובד בחברת אבטחה כשנה וחצי,ועדיין לא לקחתי ימי חופשה או הבראה.אני עובד שישה ימים ואף לפעמים שבעה ימים בשבוע.סה"כ שעות העבודה החודשיות שלי הוא הרבה מעבר ל 186 שעות (משרה מלאה).וכך זה החל מחודש העבודה הראשון שלי.לפי הידוע לי,מגיעים לי 12 ימי חופשה בשנה הראשונה.שמתי לב שבתלושי המשכורת בסעיף יתרת חופשה מתווסף לי כל חודש רק 0.8 ימי חופשה,כלומר בסיכום שנתי 9.6 ימי חופשה לשנה.לאחר פנייה למעביד נאמר לי שזה בגלל שאני לא עובד משרה מלאה.ורוב השעות שלי הן מסוף השבוע וזה לא נחשב.יש לציין שאומנם אני עובד בסופי שבוע,אך גם לאחר גריעת שעות אלו יהיו לי יותר מ 186 שעות.לאור כך אני גם חושש לדמי ההבראה שלי,שגם הם תלויים בהקף המשרה שלי.מי צודק???
חופשה והבראה
עו"ד רענן קריב
מנהל
24/06/12
קודם כל, דמי הבראה הם קבועים למי שעובד משרה מלאה. במשרה חלקית יש לחשב את כמות הימים לפי חלקיות המשרה.בעניין חופשה, מעסיקך מחשב לי חמישה ימי עבודה בשבוע. לא ציינת אם שבוע העבודה במקום העבודה הוא 5 או 6 ימים. אם 5 ימים, החישוב נכון והשעות בימים השישי והשביעי הן שעות נוספות. אם עובדים ששה ימים בשבוע - יש לצבור חופשה לפי יום לכל חודש בארבע השנים הראשונות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
התפטרות לאחר תאונת עבודה