האם חופשה של שבועיים לעובדים עם ותק של 15 שנה היא חוקית?
חופשה מאולצת
לירן
29/07/10
שלום רבלפני 3.5 חודשים קרוב משפחה שלי הועבר למקום אחר (הקשור לאותה משפחה של מפעלים), נאמר להם שהם מועברים באותם התנאים והמשך ותק. לאחרונה מנהל העבודה החליט להעביר כמה מהעובדים (לדבריו לתקופה זמנית שעולה על 3 חודשים) לתפקיד הנחשב לנחות יותר. קרוב משפחה שלי ועובד נוסף לא הסכימו. המנהל אמר שידחה את החלטתו להעבירם בשבועיים אך לבסוף אמר שהוא שולח אותם לחופשה של שבועיים. אני רוצה לציין שהמרווח בין ההודעה לחופשה הינו פחות משבוע. שני העובדים הינם בעלי ותק של יותר מ15 שנה. האם המהלך הזה הוא חוקי?
חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/07/10
על חופשה של מעל לשבעה ימים חייבים להודיע לפחות 14 יום מראש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפחתת דמי הבראה
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה