האם הגננת יכולה לחייב את העובדות בחופשה של 18 יום ולפגוע בזכויותיהן?
חופשה מאולצת
אלישבע
09/06/10
אני עובדת בגן ילדים פרטי כל שנה הגננת מאלצת אותנו לצאת לחופשה של 18 יום כאשר בפועל מגיע לנו 10 ימים ומורידה לנו את הכסף מההבראה האם זה חוקי אנחנו העובדות לא מעויינות לצאת לחופשה כל כך ארוכה ובטח לא שיקחו מאתנו כל שנה את ההבראה בנוסף לטענת הגננת היא משלמת לנו משכורת גלובלית כאשר אנחנו עובדות 8.5 שעות ליום ללא הפסקה אבל כל שעה שאתה מחסיר יורד מיד מהמשכורת מה הזכויות שלי
חופשה שנתית-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
10/06/10
קודם כל למעסיק כן יש את הזכויות לקבוע מתי תצאו לחופשה
אורך החופשה צריך להיות עפ"י חוק ולפי הוותק שלכם
אי אפשר להוריד ימי חופש מההבראה - אין קשר בין הדברים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אורך החופשה צריך להיות עפ"י חוק ולפי הוותק שלכם
אי אפשר להוריד ימי חופש מההבראה - אין קשר בין הדברים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?