האם ניתן להחתים עובדת בהריון על מכתב פיטורין מבלי להפר את החוק?
חוסר שביעות רצון מעובדת בהריון – האם אפשר שתתפטר?
רפאל
21/05/14
אני מעסיק עובדת בהריון וגיליתי שהתפקוד שלה לקוי - אפילו בלי קשר להריון.
אני רוצה להתעמת אתה לגבי בעיית התפקוד ולהגיע אתה לפשרה שמבסגרתה היא תגיש לי מכתב פיטורין.
האם מכתב כזה תקף? האם הוא פוטר אותי מפניה לממונה על חוק עבודת נשים?
אני חושש ממצב שהיא תגיש לי מכתב פיטורין כזה ואחרי זה תגיש תלונה אף על פי כן.
יש לי סיבה לחשוש?
תודה,
רפי
אני רוצה להתעמת אתה לגבי בעיית התפקוד ולהגיע אתה לפשרה שמבסגרתה היא תגיש לי מכתב פיטורין.
האם מכתב כזה תקף? האם הוא פוטר אותי מפניה לממונה על חוק עבודת נשים?
אני חושש ממצב שהיא תגיש לי מכתב פיטורין כזה ואחרי זה תגיש תלונה אף על פי כן.
יש לי סיבה לחשוש?
תודה,
רפי
חוסר שביעות מעובדת בהריון
עו"ד שי בן נתן
מנהל
25/05/14
בהחלט יש לך ממה לחשוש. היה והעובדת תטען ותצליח להוכיח שלחצת עליה להתפטר, עלולים להינקט כלפייך צעדים הן על ידי משרד הכלכלה והן על ידי העובדת. אם העובדת מסכימה להתפטר ללא לחץ פסול מצידך- אינך צריך לקבל הרשאה מהממונה על חוק עבודת נשים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?