האם קיזוז שכר במקרה של התפטרות לפני סיום חוזה עבודה אישי הוא חוקי?
חוזה עבודה אישי – קנס במקרה התפטרות
אדם
02/12/13
שלום רב,
אחרי שביקשתי העלאת שכר (תוספת של 2000 ש"ח בברוטו) נרשם בחוזה החדש ש:
1. אני מתחייב לעבודה עד סוף דצמבר 2015
2. במקרה ואני מתפטר לפני תום התקופה, אני אחזיר לחברה סכום של 2000 לכל חודש החל מינואר 2014 ועד לסיום העבודה.
האם הקיזוז הוא חוקי? האם גם אם חתמתי הם יכולים להוריד לי מהמשכורת?
יש לציין שאני עובד גלובאלי
תודה
אחרי שביקשתי העלאת שכר (תוספת של 2000 ש"ח בברוטו) נרשם בחוזה החדש ש:
1. אני מתחייב לעבודה עד סוף דצמבר 2015
2. במקרה ואני מתפטר לפני תום התקופה, אני אחזיר לחברה סכום של 2000 לכל חודש החל מינואר 2014 ועד לסיום העבודה.
האם הקיזוז הוא חוקי? האם גם אם חתמתי הם יכולים להוריד לי מהמשכורת?
יש לציין שאני עובד גלובאלי
תודה
חוזה עבודה אישי- קנס עקב התפטרות
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
02/12/13
לעניות דעתי הקיזוז הוא לא סביר, אלא אם כן הותנה בהסכם החדש, כי הלאה ניתנת בהסתמך על התחייבותך וכי באם לא תעמוד בהתייחבותך אתה מתחייב להשיב את אותה העלאה.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מועד למימוש אופציות
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
שינוי הגדרת תפקיד
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?