מעסיק יכול להחתים על חוזה שנוגד את החוק?
חוזה כתוב מקפח
ישראל
18/01/17
היי. האם מותר למעסיק להחתים אותי על חוזה שלא עומד בתנאי החוק וההסכמים הקיבוציים ? הוא דורש ממני לחתום שיום עבודה הוא ארוך מהקבוע בהסכם הקיבוצי 2000 לדוגמא.
מעסיק יכול להחתים על חוזה שנוגד את החוק?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
18/01/17
ישראל שלום,
ככלל, חוזה שנוגד את חוקי העבודה הוא חוזה לא חוקי.
באשר לאורך יום העבודה, אמנם יום עבודה בהתאם להסכם הקיבוצי עומד על 8/9 שעות (בהתאם למספר ימי העבודה) אך ניתן להעסיק עובד בשעות נוספות, על פי חוק או היתר משר העבודה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ככלל, חוזה שנוגד את חוקי העבודה הוא חוזה לא חוקי.
באשר לאורך יום העבודה, אמנם יום עבודה בהתאם להסכם הקיבוצי עומד על 8/9 שעות (בהתאם למספר ימי העבודה) אך ניתן להעסיק עובד בשעות נוספות, על פי חוק או היתר משר העבודה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דיווח כוזב למעסיק
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?