האם שינוי החוזה לשכר גלובלי במקום העבודה שלי חוקי?
חוזה חדש גלובלי
אדם
28/04/10
אני עובד במקום עבודה שהשכר בנוי משכר בסיס עבור 184.6 שעות + תוספות שכר שבנויות משעות נוספות שאני מדווח בהתאם למה שנידרש ממני . מקום העבודה רוצה לשנות לי את החוזה לשכר כולל שבו תנתן לי המשכורת הבסיסת + כמות שעות נוספות קבעות בכל חודש (גלובלי) האם זה חוקי יש לציין שאני לא נמנה על תפקיד ניהולי בכיר במקום העבודה.
חוזה חדש- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/04/10
ראשית אתה חייב להסכים לכך המקום לא יכול להכריח אותך. זה חוקי כח עוד שכר הבסיס לא נפגע ( כי ההפרשות נעשות ממנו) וכלעוד התשלום הגלובאלי אכן משקף את התשלום בגין העבודה בפועל ומתגמל גם במידה ולא עבדת וכל עוד נתת הסכמתך המפורשת לכך בכתב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעות נוספות
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?