האם המעסיק מחויב לספק לי חוזה עבודה במקום העבודה שלי?

|

חוזה העסקה

אני 05/06/17
שלום רב!
אני מועסקת במקום הנוכחי החל מה 21/3 במתכונת 8-16
בראיון עבודה לא אמרו לי מילה לגבי הורדת 30 דקות לטובת הפסקה.
יש לציין שאני לא יוצאת בפועל להפסקה. אוכלת את הפרוסה שאני מביאה מהבית ובמידה ויש טלפונים עונה כרגיל.
בנוסף אמא של הבוס שלי מגיעה לעיתים קרובות וכשהיא נמצאת היא משחררת אותי הביתה שעה קודם ועדיין מורידים לי על שבע שעות חצי שעה.
אין לי חוזה עבודה. אני רשומה במערכת כ'הסכם נסיון' האם הטענות שהבאתי כאן הן חוקיות?
בברכה
אני

חוזה העסקה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 05/06/17
ככלל הפסקה היא תמיד ע"ח העובד ולכן רק במידה ואת מקבלת חצי שעת הפסקה - יהיה זה לגיטימי לקזז לך משעות העבודה. אבל אם את לא מקבלת הפסקה בפועל - את צריכה לקבל כר מלא. לאכול על המחשב והטלפון אינו מוגדר כהפסקה. שנית באם יש לך אחוזי מרה קבועים - אין למעסיק זכות לשלוח אותך מוקדם הביתה או שבמידה והוא שולח - הוא צריך לשלם על השעות כרגיל. 
באם את מוגדרת כעובדת באחוז משרה משתנה וע"פ דרישות המעסיק - אז כאן יכולה להיווצר בעיה מבחינתך. 
בברכה, 



עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חוזה העסקה

אני 05/06/17
האם המעסיק מחוייב לתת לי חוזה העסקה?
אני התחלתי לעבוד ב 21/3 ברישומים אני בהסכם נסיון. אך חוזה אין לי.

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן