האם חוקי למנוע מעובד בענף היהלומים לעבוד לאחר עזיבת מקום העבודה?
חוזה העסקה
אורטל
07/12/16
שלום, בעלי עובד בענף היהלומים בתחום המכירות- חו"ל. הוא חתום על חוזה שבו
צויין כי במידה ויעזוב את מקום העבודה הוא לא יוכל להמשיך באותו ענף ולא יוכל
להיכנס יותר לבורסה ליהלומים. בנוסף במידה והוא מתפטר / מפוטר הוא לא יקבל פיצויים
האם זה חוקי? אשמח לקבל ייעוץ והכוונה בעניין. תודה רבה והמשך יום טוב
צויין כי במידה ויעזוב את מקום העבודה הוא לא יוכל להמשיך באותו ענף ולא יוכל
להיכנס יותר לבורסה ליהלומים. בנוסף במידה והוא מתפטר / מפוטר הוא לא יקבל פיצויים
האם זה חוקי? אשמח לקבל ייעוץ והכוונה בעניין. תודה רבה והמשך יום טוב
ראי תשובתי לשאלתך בפעם הראשונה.
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
07/12/16
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובדים במשמרות משתנות זכאים לדמי חגים גם אם לא עבדו לפני ואחרי?
האם ניתן למנוע העברת מורה בטיפולי פוריות לבית ספר רגיל בניגוד לרצונה?
האם העובד חייב להיות זמין למעסיק בתקופת מחלה?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?