איך ניתן להכין חוזה העסקה לאחר חמישה חודשים של עבודה?

שלום,
לפני כחמישה חדשים הצטרפה למשפחתון שלי סייעת. הסכם ההעסקה , הדרישות והזכויות נעשו בעל פה.
בחודש השני לפעילותה ציינה שבכוונתה להכנס להריון בקרוב.
הריון לא מהווה בעבורי שום בעיה. הבעיות הן אחרות.... אני לא בטוחה שבסייעת מתאימה להמשך עבודה אצלי: נושאים שדוברו כגון אוך ציפרניים , צבע לק והופעה דוברו עוד במהלך הראיון. העובדת על אף יכולותיה הנפלאים עם ילדים מתגלה כטיפס תזזיתי לטעמי, מתקשה להבין את גבולות אחריותה (פולשת לשלי) ונתפסה למעלה מפעמיים בשקר או בהעלמת מידע חשוב.
בחודש האחרון נכנסה אשת צוות נוספת, אירוע שמחד החרף את היחסים בנינו ומאידך נתן לה הזדמנות לומר שהיא מעוניינת לעבוד כאן ולשהשתנות....
היום יותר מתמיד , אני מרגישה בצורך להסכם העסקה.
אודה לך מאוד אם תתן לי נקודות חשובות שיעזרו לחבר את הסכם ההעסקה (אם יכולה לעשות זאת כמעט חמישה חדשים אחרי תחילת עבודה)
וכיצד אשמור על האינטרסים שלי עמעסיקה במקרה ולא תעמוד בדרישות.
תודה רבה
תמר