האם ניתן לחייב עובד לעבוד שעות נוספות ללא תשלום בעקבות תוספת שעות גלובלית?
חוזה אישי
mr
07/02/10
אני חתומה על חוזה אישי. לא קיבלתי
את החוזה ביד, אולם בדוח השעות שאני מקבלת מידי חודש מצוינות כל השעות שאני
עובדת, כולל שעות נוספות. למרות שבדוח נרשם שאני מקבלת שכר עבור 186 שעות
חודשיות, בפועל אני עובדת 230 בערך, בהוראת המעביד. נאמר לי שהדרישה היא לעבוד שעות
נוספות ככל שנדרש. אם אני עובדת פחות משמונה שעות ביום מורידים לי מהשכר. אני
מקבלת תוספת שעות גלובלית. השאלה שלי היא אם בעקבות התשלום הגלובלי אני אמורה
לעבוד שעות נוספות ללא הגבלה וללא תשלום עבורן.
את החוזה ביד, אולם בדוח השעות שאני מקבלת מידי חודש מצוינות כל השעות שאני
עובדת, כולל שעות נוספות. למרות שבדוח נרשם שאני מקבלת שכר עבור 186 שעות
חודשיות, בפועל אני עובדת 230 בערך, בהוראת המעביד. נאמר לי שהדרישה היא לעבוד שעות
נוספות ככל שנדרש. אם אני עובדת פחות משמונה שעות ביום מורידים לי מהשכר. אני
מקבלת תוספת שעות גלובלית. השאלה שלי היא אם בעקבות התשלום הגלובלי אני אמורה
לעבוד שעות נוספות ללא הגבלה וללא תשלום עבורן.
שעות נוספות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
07/02/10
עובד לא אמור לעבוד שעות נוספות ללא הגבלה ללא תשלום כדין של התמורה המגעה לו מאיתן. משמעות הדבר היא שאם העבודה עבור השעות הנוספות אינה מביאה לתגמול כדין הדבר נוגד את הוראות החוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
מועד למימוש אופציות
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?