האם המעסיק יכול לחייב עובד לחתום על הסכם חדש לאחר שנתיים עבודה?
חובת חתימה על חוזה העסקה לאחר שנתיים?
שרלוט
21/11/12
שלום,
האם לאחר כשנתיים עבודה -המעסיק יכול לאלץ את העובד לחתום על הסכם הכולל הגבלים/תנאים שלא צויינו/היו בעבר?
יש לציין שהעובד עד כה הועסק שלא במסגרת הסכם חתום וכיום המעסיק רוצה להסדיר את הדברים.
האם לאחר כשנתיים עבודה -המעסיק יכול לאלץ את העובד לחתום על הסכם הכולל הגבלים/תנאים שלא צויינו/היו בעבר?
יש לציין שהעובד עד כה הועסק שלא במסגרת הסכם חתום וכיום המעסיק רוצה להסדיר את הדברים.
חתימה על חוזה
עו"ד שי בן נתן
21/11/12
לא ניתן לחייב עובד לשנות את תנאי העסקתו. אין כל חובה לערוך הסכם בכתב והסכמה של עובד לחתום על הסכם בכתב לא יכולה לגרור את חיובו בשינוי תנאי עבודתו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?