האם יש חובת הודעה מוקדמת לעובד המפוטר בדין בשל הרעת תנאים?
חובת הודעה מוקדמת בחברה בקשיים?
אדוארד
07/04/13
היי,החברה בה אני עובד נמצאת בקשיים, ויש הרעת תנאים כללית כולל תשלום מוקטן של השכר (עם הבטחה של תשלום שאר השכר ברגע שהמצב ישתפר)...כמו כן, החלו עיקובים בשכר חודש בחודשו, ואף אחד לא יודע האם השכר ישולם החודש בזמן או בכלל.באם אני רוצה להתפטר ולחפש עבודה אחרת, ובמקביל לדרוש את מה שמגיע דרך משפט (אם צריך), האם יש חובת בהודעה מוקדמת (גם אם קיימת פגיעה בתנאים ועיכובים בשכר)?האם המחוקק דורש מעובדים להישאר בחברה חודש שלם נוסף, למרות שיכול להיות כי זמן רב לא יקבלו שכר על העבודה?תודה.
חובת הודעה מוקדמת
עו"ד עדי פריאנטי
07/04/13
עקרונית כן. אבל קיימת פסיקה בו במידה והעובד פונה למעסיק בבקשה שיתקן את ההפרה והמעסיק מודיע שהוא מתכוון לתקן אתת ההפרה - אזי אין חובה על העובד ליתן הודעה מוקדמת. - כל מקרה גם ידון לגופו.
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
07/04/13
ברמה העקרונית עליך לתת התראה בכתב כי ככל ולא תקבל את המגיע לך תתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים ואף לתת הודעה מוקדמת כחוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?