האם פיטורים לאחר בקשה לשעת הנקה נחשבים לפיטורים שלא כדין?
זקוקה ליעוץ דחוף!!!
א
30/07/12
שלום,
הנני 4 חודשים אחרי לידה, בתום חופשת הלידה חיפשתי מקום עבודה קרוב יותר למקום מגוריי וכשמצאתי התפטרתי ממקום העבודה הקודם שלי שבו עבדתי 4 שנים.
התחלתי לעבוד במקום החדש וביום השני לעבודתי שאלתי אם אני זכאית לשעת הנקה, לאחר בירורים בהנהלת החשבונות נמסר לי שכן, באותו היום בדרכי הביתה קיבלתי טלפון מחברת ההשמה שסדרה לי את העבודה בבקשה שלא להגיע למחרת לעבודה מכיוון שבחברה מעוניינים לבדוק את המשך העסקתי, חשוב לי לציין כי לא היה דופי בעבודתי והתחלתי להיכנס ממש לעניינים כך שבוודאות אין קשר למקצוע אותו מילאתי ובנוסף חתמתי על חוזה במקום העבודה כעובדת חברה ולא כעובדת של חברה ההשמה אך לא קיבלתי שום טלפון מהחברה עצמה.
מחר אני צריכה להגיע לחברת ההשמה- כנראה לשימוע- אך זה לא נאמר במפורש, אשמח אם תוכלו לכוון אותי בנושא, למה שאוכל לעשות ואם יש כאן כייס לתביעה.
אודה לכם על תשובה מהירה!!!!
הנני 4 חודשים אחרי לידה, בתום חופשת הלידה חיפשתי מקום עבודה קרוב יותר למקום מגוריי וכשמצאתי התפטרתי ממקום העבודה הקודם שלי שבו עבדתי 4 שנים.
התחלתי לעבוד במקום החדש וביום השני לעבודתי שאלתי אם אני זכאית לשעת הנקה, לאחר בירורים בהנהלת החשבונות נמסר לי שכן, באותו היום בדרכי הביתה קיבלתי טלפון מחברת ההשמה שסדרה לי את העבודה בבקשה שלא להגיע למחרת לעבודה מכיוון שבחברה מעוניינים לבדוק את המשך העסקתי, חשוב לי לציין כי לא היה דופי בעבודתי והתחלתי להיכנס ממש לעניינים כך שבוודאות אין קשר למקצוע אותו מילאתי ובנוסף חתמתי על חוזה במקום העבודה כעובדת חברה ולא כעובדת של חברה ההשמה אך לא קיבלתי שום טלפון מהחברה עצמה.
מחר אני צריכה להגיע לחברת ההשמה- כנראה לשימוע- אך זה לא נאמר במפורש, אשמח אם תוכלו לכוון אותי בנושא, למה שאוכל לעשות ואם יש כאן כייס לתביעה.
אודה לכם על תשובה מהירה!!!!
האם פיטורים בעקבות שעת הנקה הינם כדין
עו"ד אחז אגם
30/07/12
שלום רב,נראה כי יש במקרה שלך פיטורים שלא כדין בגין הפרה של חוק שיוויון הזדמנויות לעבודה וחוק עבודת נשים. יחד עם זאת, נטלך ההוכחה יהיה עלייך להוכיח שאלו היו הסיבות לפיטורייך.אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?