מהו זמן ההתראה המוקדמת הנדרש לעובד על בסיס שעתי לפני עזיבת העבודה?
זמן התראה מוקדמת לפני פיטורים לעובד על בסיס שעתי
ליאור
04/06/13
שלום רב
אני עובד כ-7 חודשים על משכורת שהיא לפי בסיס שעתי.
אני מעוניין לעזוב את העבודה ורציתי לדעת כמה זמן מראש אני צריך לתת התראה למעסיק שלי?
ומה ההשלכות {החוקיות} במידה ולא אתן את כל ימי ההתראה שהחברה צריכה לקבל על פי החוק?
יש לזה עונשים או קנסות כלשהם שיכולים להטיל עלי?
בתודה מראש
ליאור
אני עובד כ-7 חודשים על משכורת שהיא לפי בסיס שעתי.
אני מעוניין לעזוב את העבודה ורציתי לדעת כמה זמן מראש אני צריך לתת התראה למעסיק שלי?
ומה ההשלכות {החוקיות} במידה ולא אתן את כל ימי ההתראה שהחברה צריכה לקבל על פי החוק?
יש לזה עונשים או קנסות כלשהם שיכולים להטיל עלי?
בתודה מראש
ליאור
הודעה מוקדמת
עו"ד שי בן נתן
05/06/13
עלייך לתת הודעה מוקדמת של יום לחודש עבודה- היינו 7 ימים קלנדריים. אם לא תיתן ימי הודעה מוקדמת ניתן יהיה לקזז אותן משכרך האחרון ואם אין יתרה- המעסיק יוכל לתבוע אותך לתשלום חלף הודעה מוקדמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?