כיצד יש לבחון את זכויות ההפרשות של עובד בחברת אבטחה?
זכויות עובד
ארי
26/04/13
שלום רב פורום דיני עבודה
אני עובד בחברת אבטחה ב 55% משרה. המעביד קרי חב האבטחה מחלק את המשכורת שלי בתלוש השכר חצי מהמשכורת הוא קורא - שכר יסוד והיתר זה שעות עבודה.
המעביד מפריש לי למבטחים ולכל הזכויות הנלוות כגון: חופש מחלה, הבראה. רק מהשכר היסוד קרי חצי מהשכר.
הייתי מבקש לדעת, האם הוא מחויב לשלם את כל ההפרשות לפי משכורת מלאה?
ועם כן, מה עלי לעשות על מנת לתבוע כי ישולם לי כל המגיע לי בהתאם למלא השכר?
בברכה ותודה מראש
ארי
אני עובד בחברת אבטחה ב 55% משרה. המעביד קרי חב האבטחה מחלק את המשכורת שלי בתלוש השכר חצי מהמשכורת הוא קורא - שכר יסוד והיתר זה שעות עבודה.
המעביד מפריש לי למבטחים ולכל הזכויות הנלוות כגון: חופש מחלה, הבראה. רק מהשכר היסוד קרי חצי מהשכר.
הייתי מבקש לדעת, האם הוא מחויב לשלם את כל ההפרשות לפי משכורת מלאה?
ועם כן, מה עלי לעשות על מנת לתבוע כי ישולם לי כל המגיע לי בהתאם למלא השכר?
בברכה ותודה מראש
ארי
זכויות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/04/13
יש לבחון את התלוש והחוזה כדי לענות. בעיקרון ההפרשות הם אכן משכר היסוד אך יש לבחון כי אכן שכר היסוד כולל את התשלום בגין כל שעות העבודה הרגילות ( ללא שעות נוספות ונלווים)
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
התפטרות בשל הלנת שכר
גמר חשבון