האם יש להפריש זכויות סוציאליות על משכורת הבונוס לאחר סיום העבודה?
זכויות סוציאליות במשכורת 13 / בונוס
עופרה
29/04/12
סיימתי את עבודתי בחברה לאחר כ 25 שנות עבודה.למן שנתי הראשונה בחברה, המעביד שילם לי משכורת 13 כבונוס, מדי שנה.כעת עם סיום העבודה קיימת בנינו מחלוקת האם יש להפריש זכויות סוציאליות כבטוח מנהלים וקרן השתלמות עבור המשכורת האחרונה הנחשבת כבונוס, והאם יש להוסיף במניין השנים המחושבות את הפיצויים, גם את משכורת הבונוס אשר שולמה כאמור מדי שנה, אודה להתייחסותכם.
משכורת בונוס
עו"ד עדי פריאנטי
30/04/12
משכורת בונוס אינה חלק מרכיב הפיצויים. לגבי שאלתך השנייה - אודה על הבהרתך את השאלה. באם השאלה היא באם המשכורת בונוס מגיעה לך עם עזיבתך - אני ממש לא יודעת להשיב לך עליה - לדעתי כן אך על מנת להשיב לך נכון אי צריכה לדעת מה הקרטריונים לקבלת הבונוס
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?