יש טעם לתבוע?
זכויות לפני פרישה לגימלאות
ע
17/05/17
שלום, מדובר באישה ללא בעל וילדים, בת כ 66 שנה, שחלתה במחלה קשה ומאז חודש 09/2016
הפכה לנכה המרותקת למיטה ותלויית חמצן. הנכות מתבטאית בנכות רפואית מטעם הביטוח
לאומי בשיעור 92% + תו נכה. מקום עבודתה ב 16 השנים האחרונות,במשך חצי שנה אחרונה
מעט להיות בקשר איתה ועדיין קיימים יחסי עובד מעביד וטרם נערך לה שימוע כחוק. החולה
מציינת שלאורך השנים קופחו תנאי עבודתה כגון: אי תשלום שעות נוספות, עבודה בשבת וחג
ועוד ועוד. היא רוצה לתבוע על העבר+ פיצוי על העתיד בצורת מענק פרישה. בידיה תלושי
שכר מ 2000 ועד 2016. האם יש מקום להתחיל בהליך משפטי מול המעסיק האדיש? בברכה,
האחיין
הפכה לנכה המרותקת למיטה ותלויית חמצן. הנכות מתבטאית בנכות רפואית מטעם הביטוח
לאומי בשיעור 92% + תו נכה. מקום עבודתה ב 16 השנים האחרונות,במשך חצי שנה אחרונה
מעט להיות בקשר איתה ועדיין קיימים יחסי עובד מעביד וטרם נערך לה שימוע כחוק. החולה
מציינת שלאורך השנים קופחו תנאי עבודתה כגון: אי תשלום שעות נוספות, עבודה בשבת וחג
ועוד ועוד. היא רוצה לתבוע על העבר+ פיצוי על העתיד בצורת מענק פרישה. בידיה תלושי
שכר מ 2000 ועד 2016. האם יש מקום להתחיל בהליך משפטי מול המעסיק האדיש? בברכה,
האחיין
יש טעם לתבוע?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
17/05/17
שלום,
נראה שנעשו הפרות רבות מצד המעסיק לאורך שנות עבודתה, המקימות עילת תביעה, בשים לב לתקופת התיישנות.
לגבי כדאיות התביעה, כרגע רק היא יודעת אם הדבר כדאי או לא.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני למיצוי הזכויות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
נראה שנעשו הפרות רבות מצד המעסיק לאורך שנות עבודתה, המקימות עילת תביעה, בשים לב לתקופת התיישנות.
לגבי כדאיות התביעה, כרגע רק היא יודעת אם הדבר כדאי או לא.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני למיצוי הזכויות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?