איך מחושבים פיצויים, הבראה ופדיון ימי חופשה ומחלה לעובד שעתי?
זכויות לעובד שעתי
שלומי
24/02/10
עבדתי שנה עם שכר שעתי. כיצד יחושבו הפיצויים, הבראה. והאם ניתן לפדות את ימי החופשהמחלה?
פדיון זכויות - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
24/02/10
הפיצויים יחושבו לפי משכורת ממוצעת ב-12 החודשים האחרונים
ימי חופש שלא ניצלת תקבל עם סיום עבודתך בכסף
ימי מחלה שלא ניצלת הלכו לאיבוד
הבראה תשולם לך כלכל עובד - 5 ימים כפול 340 ש"ח אם עבדת משרה מלאה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
ימי חופש שלא ניצלת תקבל עם סיום עבודתך בכסף
ימי מחלה שלא ניצלת הלכו לאיבוד
הבראה תשולם לך כלכל עובד - 5 ימים כפול 340 ש"ח אם עבדת משרה מלאה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
