מהן הזכויות במקרה של התפטרות ומתי יש לשלם פיצויים לעובדת המפוטרת?

לפני שבוע התפטרתי מעבודתי בעקבות כך שלא קיבלתי את התנאים המגיעים לי ונמאס לי.
הגשתי מכתב התפטרות ביום ראשון וציינתי שמכיוון שאני עובדת שנתיים ו4 חודשים ההודעה המוקדמת שלי היא עד לתאריך 5/4 האחמ"ש שלי שהיה במשרד וקיבל את ההתפטרות אמר שהבוס שלי לא מעוניין שאעבוד בתקופה זו, ביקשתי שיוציא זאת בכתב (כי גם אני לא מעונינת לעבוד שם...ולא אכפת לי הכסף...) אבל הוא סירב.
כמו כן ביקשתי לקבל מכתב המפרט את תקופת עבודתי כמפורט בחוק הודעה מוקדמת סעיף 8, אך בתגובה הוא הביא לי טופס 106 של 2009, ואמר שישלח לי עוד חודש את של 2010 ושנה הבאה את של 2011.
אני מבינה שמבחינה חוקית זה לא ממש קביל, אז רציתי לברר מה ביכולתי לעשות בכדי כן לקבל את הזכויות המגיעות לי.

כמו כן רציתי לברר במידה והוא מפטר עובדת (לא אותי..) תוך כמה זמן הוא מחויב לשלם לה פיצוים? האם במשכורת האחרונה? לאחריה?

אשמח לתשובות!!
תודה.