מהן זכויותיי בעבודה בחברת שמירה לגבי הפסקות, תוספות שכר ודמי הבראה?

|

זכויות בחברת שמירה

מיכאל 31/05/16
הייתי היום בראיון עבודה בחברת שמירה ונראה לי שתנאי העסקה שהוצעו הם לא חוקיים:* נאמר לי שלפי החוק מורידים לי הפסקה 45 דקות,כאשר לא מביאים לי מחליף ואיני רשאי לעזוב את אזור העמדה.השאלה היא,בכלל זה נחשב להפסקה ובעיקר כשלא מביאים מחליף ואני עדיין אחראי על העמדה בזמן המנוחה שלי ולמה 45 דקות צריך להוריד לי? בחברה הקודמת שולמה לי ההפסקה למרות שהובא לי מחליף ועזבתי את העמדה לחצי שעה.*כמו כן,נאמר לי עבור משמרת צהריים ( מהשעה:15:00-23:00 ),משלמים שעות רגילות ללא תוספת של אחוזים.האם זה חוקי?גם כאן בחברה הקודמת שולם לי עשרה אחוז משמרת צהריים ועשרים וחמישה אחוז עבור הלילה.* ודבר שלישי,הם מתחילים לשלם דמי הבראה אחרי שנת עבודה למרות שעבדתי בחברת שמירה לפני כן החברה שילמה לי מהיום הראשון..האם זה חוקי?תודה!

זכויות עובד בחברת שמירה

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 01/06/16

מיכאל שלום,

1. ככל שאתה לא רשאי לעזוב את מקום העבודה בזמן ההפסקה ולעשות כרצונך, המעסיק צריך לשלם עבור זמן ההפסקה.

2. אורך יום עבודה במקום בו עובדים 6 ימים בשבוע הוא 8 שעות בתעריף של 100%. החל מהשעה ה-9 צריך לשלם תעריף שעות נוספות.

3. על פי חוק, הזכאות לדמי הבראה קמה לעובד שהשלים שנת עבודה מלאה.

יחד עם זאת, צו ההרחבה בענף השמירה קובע כי עובד שעתי יקבל דמי הבראה מדי חודש ולא אחת לשנה.

לרשותך בכל שאלה נוספת,

בברכה,



צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שמעון בן חמו 35/5, ירושלים

טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן