האם אני זכאית לשכר בגין ימי חופש שנדרשתי לקחת בעבודה לפי שעות?
זכאות לשכר בגין ימי חופש לעובד לפי שעות
שירלי
26/04/10
שלום רב,
הנני עובדת ומרוויחה שכר לפי שעות עבודה. אני עובדת כפעמיים בשבוע במשרד ויתר השבוע מהבית. אני מדווחת למעסיק על שעות עבודה והוא משלם לי בהתאם לדיווח.
בפסח המעביד דרש כי כולם יהיו בחופש ל-7 ימים ולפיכך לא עבדתי. כמו כן ביום העצמאות לא עבדתי. האם אני זכאית לקבל שכר בגין ימים אלו? המעביד מוריד לי את ימי החופש (לפי מה שראיתי בתלוש).
אם כן איזה שכר אני אמורה לקבל (לפי ממוצע יומי/ חודשי)?
אודה מאוד להתייחסותכם המלומדת.
הנני עובדת ומרוויחה שכר לפי שעות עבודה. אני עובדת כפעמיים בשבוע במשרד ויתר השבוע מהבית. אני מדווחת למעסיק על שעות עבודה והוא משלם לי בהתאם לדיווח.
בפסח המעביד דרש כי כולם יהיו בחופש ל-7 ימים ולפיכך לא עבדתי. כמו כן ביום העצמאות לא עבדתי. האם אני זכאית לקבל שכר בגין ימים אלו? המעביד מוריד לי את ימי החופש (לפי מה שראיתי בתלוש).
אם כן איזה שכר אני אמורה לקבל (לפי ממוצע יומי/ חודשי)?
אודה מאוד להתייחסותכם המלומדת.
זכאות לשכר בגין ימי חג- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
26/04/10
המעסיק יכול להוציא את העובדים לחופשה מרוכזת בחגים ועליו לשלם עבור ימים אלו דמי חופש. יחד עם זאת המעסיק אינו יכול להכניס את העובד ל"מינוס" ימי חופש כך שאם לא נותרה לך יתרה של ימי חופש, על המעסיק לשלם לך שכר עבור ימים אלו. עבור ימי החד עצמם (פסח ראשון ופסח שני ויום העצמאות) את זכאית לקבל תשלום עבור יום חג.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
בקשה לבצע עבודה מהבית