דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ניתן לקבל פיצויים לאחר התפטרות אם אין סעיף 14 בחוזה?

האם ניתן לקבל פיצויים לאחר התפטרות אם אין סעיף 14 בחוזה?

| ⟳

זכאות לפיצויים

טום 07/03/13

שלום,אני עובד מזה כשלוש שנים במקום עבודה מסודר. כעת ברצוני לעזוב ולהתפטר בחוזה שלי אין לי סעיף 14.. האם אוכל בכל זאת לקבל את הפיצויים באם אתפטר מרצוני? או שמא זה מותנה בבוס שלי?תודה על המענה.

תשובה

מתמחה 08/03/13

שלום
במידה ויש לך סעיף 14 בחוזה העבודה, הרי שהינך זכאי לפיצויים שבקופת הפיצויים. במידה ולא, אינך זכאי לפיצויים, אלא אם כן נערך הסכם בכתב בין המעסיק ובינך טרם תחילת העסקתך או טרם סיום העסקתך. בהצלחה !

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

פיצוים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן 10/03/13

אלא אם הבוס ירצה לשלם לך אז מה שמגיע לך זה רק רכיב הפיצוים שהופרש מכוח חוק פנסית חובה לקופה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי