האם יש לי זכות לפיצויי פיטורים עקב מגבלה רפואית בעבודתי?
זכאות לפיצויים
תומר
03/02/11
שלום רב,יש לי מגבלה רפואית (עיניים), ובעת ביקור השבוע אצל רופא העיניים, הרופא אסר על עבודה מול מחשב. (נתן בכתב)אני עובד במשרה מלאה (9 שעות , 5 ימים בשבוע).תפקידי דורש ממני 95% עבודה מול מחשב. (פקיד הוצל"פ).בנוסף,התחלתי לעבוד ב 29/11/09, עזבתי ב- בסוף אפריל 2010.חזרתי לעבוד אצל אותו מעסיק באמצע יוני 2010.(הוותק עדיין נשאר לי בתלוש, מבדיקה של המעסיק מול הנהלת חשבונות, נמסר כי התקופה שלא עבדתי לא נחשבת כעזיבה).שאלתי היא כזו:האם בהתפטרותי, יש לי זכות פיצויי פיטורים בשל סיבה בריאותית?תודה רבה לכל ההתייחסות,תומר.
התפטרות בדין מפוטר מנסיבות בריאותיות
עו"ד טלי חץ
03/02/11
ראשית לעניין הותק, אכן הפסקת העבודה אינה קוטעת את הרצף לעניין פיצויי פיטורים שכן לא עלתה על תקופה של 3 חודשים (היום זה כבר 6 חודשים).
לעניין התפטרות בשל מצב בריאות, עליך לגשת לרופא תעסוקתי (קביעת תור דרך קופ"ח) יחד עם המכתב של רופא העיניים ולבקש ממנו לתת לך מכתב לפיו אינך יכול לעבוד בהתאם למה שרופא העיניים קבע. את המכתב האמור עליך לתת למעביד, תוך שאתה נותן לו שהות של תקופה (מקובל שבועיים) למצוא לך עבודה חלופית המתאימה למגבלותיך, וככל שלא יציע עבודה כזו הנך רשאי להתפטר בדין מפוטר, כמובן תוך מתן הודעה מוקדמת בהתאם לחוק. מומלץ לעשות הכל בכתב - כלומר לכתוב למעסיק מכתב בו אתה מתאר את המגבלה שנקבעה, תוך צירוף המכתב מהרופא, ותוך שאתה מציין כי ככל שלא תוצע לך עבודה חלופית מתאימה תאלץ להתפטר בדין מפוטר.
ככל שדבריי לא ברורים, אני מציעה לקבוע פגישת ייעוץ עם עו"ד, על מנת שתנהג בצורה אשר מבטיחה את זכויותיך בצורה הטובה ביותר.
לעניין התפטרות בשל מצב בריאות, עליך לגשת לרופא תעסוקתי (קביעת תור דרך קופ"ח) יחד עם המכתב של רופא העיניים ולבקש ממנו לתת לך מכתב לפיו אינך יכול לעבוד בהתאם למה שרופא העיניים קבע. את המכתב האמור עליך לתת למעביד, תוך שאתה נותן לו שהות של תקופה (מקובל שבועיים) למצוא לך עבודה חלופית המתאימה למגבלותיך, וככל שלא יציע עבודה כזו הנך רשאי להתפטר בדין מפוטר, כמובן תוך מתן הודעה מוקדמת בהתאם לחוק. מומלץ לעשות הכל בכתב - כלומר לכתוב למעסיק מכתב בו אתה מתאר את המגבלה שנקבעה, תוך צירוף המכתב מהרופא, ותוך שאתה מציין כי ככל שלא תוצע לך עבודה חלופית מתאימה תאלץ להתפטר בדין מפוטר.
ככל שדבריי לא ברורים, אני מציעה לקבוע פגישת ייעוץ עם עו"ד, על מנת שתנהג בצורה אשר מבטיחה את זכויותיך בצורה הטובה ביותר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?