תקופת מחלה נחשבת לצורך ותק
ותק בעת אובדן כושר עבודה
רון
15/01/13
שלום רב,
1. אני עובד למעלה מ-8 שנים במעמד של "עובד משרה" לא "עובד שעתי".
2. לפני מספר שנים, נעדרתי מהעבודה למשך כשנה מפאת מחלה והייתי במצב של אובדן כושר עבודה. בכל אותה תקופה קיבלתי תשלומים מקרן הפנסיה ומהביטוח לאובדן כושר עבודה שיש לי מטעם המעביד.
בעת העדרותי סירב המעביד לבקשתי לאשר לי "חופשה ללא תשלום".
3. כעת מעבידי טוען כי שנת העדרותי לא נמנית לי בחישוב הותק לצורך עדכון השכר. האם זכותו לעשות כן?
בתודה ובברכה,
רון אמיר
1. אני עובד למעלה מ-8 שנים במעמד של "עובד משרה" לא "עובד שעתי".
2. לפני מספר שנים, נעדרתי מהעבודה למשך כשנה מפאת מחלה והייתי במצב של אובדן כושר עבודה. בכל אותה תקופה קיבלתי תשלומים מקרן הפנסיה ומהביטוח לאובדן כושר עבודה שיש לי מטעם המעביד.
בעת העדרותי סירב המעביד לבקשתי לאשר לי "חופשה ללא תשלום".
3. כעת מעבידי טוען כי שנת העדרותי לא נמנית לי בחישוב הותק לצורך עדכון השכר. האם זכותו לעשות כן?
בתודה ובברכה,
רון אמיר
תקופת מחלה נחשבת לצורך ותק
עו"ד אחז אגם
15/01/13
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
איך אדע מה גובה השכר שלי?