האם הוותק בעבודה נשמר כשמתחילים לעבוד דרך חברת כוח אדם?
וותק בעבודה
אפי
20/03/11
שלום רב , התחלתי לעבוד בחברה גדולה אליה הגעתי עצמאי , ללא תיווך של כח אדם . יומיים לפני תחילת העסקתי יצרו עימי קשר ונמסר לי כי כנוהל של החברה אני יעבוד 3 חדשים באמצעות כח אדם ואח"כ אהיה עובדת חברה ואף ציינו בפני כי הוותק ישמר לי .בפועל חייבו אותי לעשות 550 שעות שהם יותר מ-3 חד' ובבוא העת לתימת חוזה מול החברה מסרו לי כי הוותק אינו נשמר ומבחינתם זו הייתה תקופת ניסיון . יש לציין כי לא חתמתי על כל מסמך המציין את הכללים שהם ציינו ואני סמכתי על המעסיק "בעיניים עצומות " טוב לי במקום העבודה אולם אי שמירת הוותק פוגע לי בזכויות הסוציאליות ומעכב לי אותן ב3-6 חדשים (ק.השתלמות , ביטוח בריאות וכו' .) מה אני יכולה לעשות ? פניה למהנל הישיר לא הועילה ואני ממש חסרת אונים .אודה לתשובה דחופה .
ותק בעבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
21/03/11
מאחר ואתה עובד באותו מקום עבודה, הותק נצבר מתחילת העבודה במקוםה עבודה על ידי חברת כוח האדם. על כן לטענת המעסיק אין כל בסיס. פנה אליהם בכתב וציין כי מאחר ואתה עובד באותו מקום עבודה, הזכויות הנגזרות מותק העבודה צריכות להיות משולמות בהתאם למועד תחילת העבודה על ידי חברת כוח האדם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה