האם מותר לחברה לחייב עובד להודיע על התפטרותו מעל הזמן המוגדר בחוק?
התראה לפני פיטורים או התפטרות
אופיר
19/06/13
שלום,
לאחרונה קיבלתי חוזה של מקום עבודה אפשרי בשבילי.
בתוכו היה סעיף שאומר:
אם העובד מתפטר בחודש הראשון להעסקתו, עליו להודיע על כך יום מראש.
מעבר לכך - עליו להודיע על כך חודש מראש.
אם החברה תפטר את העובד, עליה להודיע על כך לעובד לפי החוק.
האם הסעיף הזה חוקי?
האם מותר לחברה לחייב עובד להודיע על התפטרותו מעל הזמן המוגדר בחוק?
אודה להתייחסותכם
לאחרונה קיבלתי חוזה של מקום עבודה אפשרי בשבילי.
בתוכו היה סעיף שאומר:
אם העובד מתפטר בחודש הראשון להעסקתו, עליו להודיע על כך יום מראש.
מעבר לכך - עליו להודיע על כך חודש מראש.
אם החברה תפטר את העובד, עליה להודיע על כך לעובד לפי החוק.
האם הסעיף הזה חוקי?
האם מותר לחברה לחייב עובד להודיע על התפטרותו מעל הזמן המוגדר בחוק?
אודה להתייחסותכם
הודעה מוקדמת
עו"ד שי בן נתן
19/06/13
הסעיף אינו חוקי שכן לא ניתן לכפות על עובד מתן הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק. יחד עם זאת, אם המעסיק משלם לעובד סכום כסף (חד פעמי או קבוע) עבור מתן הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק יהא על העובד להחזיר למעסיק סכום זה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
שעת הורות לאחר חל"ד
האם מעבר מבית שמש לטבריה נחשב להתפטרות בדין מפוטר?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
האם מגיע פיצוי לעובד בעקבות ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילת העבודה?