האם המעביד יכול להתעלם מנוהל הפיצויים לעובדים המתפטרים לאחר 5 שנים?
התפתרות מעבודה
אלי
03/01/10
שלום רב אני עובד בחברה שיש נוהל שאומר כל עובד שעבד 5 שנים לפחות בחברה ומתפתר זכאי לקבל פיצויים האם המעביד יכול להתעלם מהנוהל במקרה של למרות שכבר התפתרו אנשים לפני וקיבלו פצויים לפי הנוהל תודה
נוהל מחייב- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
03/01/10
אם הנוהל מהווה חלק מתנאי העבודה שחלים על כל העובדים המקום העבודה המעסיק לא יכול להתעלם מהם.
יש לבדוק היטב את תנאי הנוהל
שיר ורד
04/01/10
לעיתים נוהל כזה כולל דרישות מיוחדות מהעובד המתפטר כמו תקופה מוגדלת של הודעה מראש, התחיבות לאי תחרות וכדומה. במקרה כזה, יש להקפיד למלא את כל התנאים הנדרשים בנוהל, ויתור של המעסיק לחלק מהעובדים על ההתחיבויות לא מחייב אותו לוותר גם במקרה אחר, אם היו סיבות עניניות לויתור (למשל, ויתור על תקופתה מוגדלת של הודעה מראש, של עובד שזה עתה סיים פרויקט ואין לו כל תעסוקה בחברה).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
מסמכי סיום העסקה