כמה ימי הודעה מוקדמת עליי לתת?
התפטרות
ציפי
05/04/17
אני עובדת מעל שנה.
בתום 7 חודשי עבודה, פוטרתי, לא לפני שנתתי הודעה מוקדמת של חודש ימים. ביום האחרון לעבודתי, זומנתי לשיחה לפיה חזרו בהם המעסיקים, הביעו צער על הפיטורים וביקשוני להמשיך ולהישאר. נעניתי על אף שמצאתי מיד מקום אחר. בהסכם העבודה צויין כי אעבוד בניסיון של 4 חודשים ואם לא יתאים אפוטר. לא שמו לב כי פיטרו אותי אחרי 7 חודשים. כיום ברצוני להתפטר בשל התעללות נפשית קשה והתנהגות בוטה בעבודה הגורמת לי סבל בל יתואר. האם שוב מחויבת לתת להם חודש ימים של הודעה מוקדמת? תודה רבה למתן לתשובה.
בתום 7 חודשי עבודה, פוטרתי, לא לפני שנתתי הודעה מוקדמת של חודש ימים. ביום האחרון לעבודתי, זומנתי לשיחה לפיה חזרו בהם המעסיקים, הביעו צער על הפיטורים וביקשוני להמשיך ולהישאר. נעניתי על אף שמצאתי מיד מקום אחר. בהסכם העבודה צויין כי אעבוד בניסיון של 4 חודשים ואם לא יתאים אפוטר. לא שמו לב כי פיטרו אותי אחרי 7 חודשים. כיום ברצוני להתפטר בשל התעללות נפשית קשה והתנהגות בוטה בעבודה הגורמת לי סבל בל יתואר. האם שוב מחויבת לתת להם חודש ימים של הודעה מוקדמת? תודה רבה למתן לתשובה.
כמה ימי הודעה מוקדמת עליי לתת?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
05/04/17
ציפי שלום,
כאשר המעסיק הוא שפיטר אותך, הוא זה שהיה צריך לתת לך הודעה מוקדמת. הוא בחר (או שהיה מחוייב על פי חוזה העבודה) לתת לך הודעה מוקדמת בת חודש ימים ולא כפי שהחוק דרש ממנו.
כאשר את זו שרוצה להתפטר - את זו שצריכה לתת הודעה מוקדמת, בהתאם לחוק. אם את עובדת בשכר חודשי קבוע, עלייך לתת הודעה מוקדמת בת חודש ימים כי יחסי העבודה מעולם לא נותקו והשלמת שנת עבודה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכת פסח שמח וכשר,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
כאשר המעסיק הוא שפיטר אותך, הוא זה שהיה צריך לתת לך הודעה מוקדמת. הוא בחר (או שהיה מחוייב על פי חוזה העבודה) לתת לך הודעה מוקדמת בת חודש ימים ולא כפי שהחוק דרש ממנו.
כאשר את זו שרוצה להתפטר - את זו שצריכה לתת הודעה מוקדמת, בהתאם לחוק. אם את עובדת בשכר חודשי קבוע, עלייך לתת הודעה מוקדמת בת חודש ימים כי יחסי העבודה מעולם לא נותקו והשלמת שנת עבודה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכת פסח שמח וכשר,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
ביטול ביטוח שאירים
שעת הורות לאחר חל"ד
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?