מה הכוח של חברת ועד בארגון בנוגע לפיצויים ופיטורים?
התפטרות
גל
28/05/10
התפטרתי מתפקידי אחרי 3 שנות עבודה ,הדברים נאמרו בצורה יפה ומכובדת. אני יודעת שמבחינת החוק לא מגיעם לי פיצויים אך בשיחת הסיכום עם -מנהל הארגון הוא אמר שינסה לעזור לי ככל יכולתו ולתת לי דמי פטורין.אחת מהממונות הישירות עלי שהיא גם נציגת הועד של הארגון מנסה לטרפד את העניין וליצור מעין סחיטה- הבטחות ממני בתמורה לעזרה עתידית ולפיצויים. האם לחברת ועד בארגון יש כוח להחליט מי יקבל פיצויים מהעובדים? שאחה נוספת האם יש לה כוח לפטר אנשים?
התפטרות- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/05/10
ע"מ לדעת איזה כוח יש לה יש להכיר את הארגון המדובר ולבחון ספציפית- שאין הפורום המקום לעשות זאת. את כולה לנסות ולהקליט את מעסיקך אומר לך כי ישולמו לך פיצויים ואז תוכלילדרוש זאת בהתבסס על הבטחתו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?