האם ניתן לקבל פיצויים לאחר התפטרות בעקבות הרעת תנאים בעבודה?
התפטרות
מיכאל
23/03/10
שלום
לאחר 6 שנות עבודה המחלקה שלי נסגרה והציאו לי לקבל בונוס + פיצויים או לנסות לעבור למחלקה אחרת לתפקיד בדרגה הרבה יותר נמוכה ושכר יותר נמוך (בערך 30%).חשבתי שכדי לי להשאר בחברה כי אולי יהיה סיכוי לחזור לדרגה קודמת (זה מה שנתנו לי להבין) אך כעבור מספר חודשים הבנתי שלא כך הדברים והתפקיד לא מתאים לי והחלטתי לעזוב.האם יש מצב לקבל את חבילת הפיטורין שהציאו לי לפני 3 חודשים?(חתמתי על חוזה חדש)
תודה.
לאחר 6 שנות עבודה המחלקה שלי נסגרה והציאו לי לקבל בונוס + פיצויים או לנסות לעבור למחלקה אחרת לתפקיד בדרגה הרבה יותר נמוכה ושכר יותר נמוך (בערך 30%).חשבתי שכדי לי להשאר בחברה כי אולי יהיה סיכוי לחזור לדרגה קודמת (זה מה שנתנו לי להבין) אך כעבור מספר חודשים הבנתי שלא כך הדברים והתפקיד לא מתאים לי והחלטתי לעזוב.האם יש מצב לקבל את חבילת הפיטורין שהציאו לי לפני 3 חודשים?(חתמתי על חוזה חדש)
תודה.
לפי העובדות שהצגת
שם טוב
23/03/10
נראה שלא.
הרעת תנאים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
24/03/10
אני סבור שכן
אמנם הסכמת להרעת התנאים אבל בסופו של דבר אין מחלוקת שיצאת קרח מכאן ומכאן כי התבססת על הבטחתם לקידום ולשיפור
3 החודשים בהם עבדת בתנאים הגרועים יותר זו לא תקופת זמן מספיק ארוכה בה המעסיק יטען שכבר השלמת עם הרעת התנאים ואיחרת את הרכבת
אתה בהחלט יכול לדרוש פיצויים ואם לא יתנו לך תתפטר בשל הרעת התנאים המקורית - כדאי מאד שתרבל יעוץ משפטי לפני כן כי כבר חתמת על חוזה חדש ואתה צריך עזרה בהתנהלות מול המעסיק
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אמנם הסכמת להרעת התנאים אבל בסופו של דבר אין מחלוקת שיצאת קרח מכאן ומכאן כי התבססת על הבטחתם לקידום ולשיפור
3 החודשים בהם עבדת בתנאים הגרועים יותר זו לא תקופת זמן מספיק ארוכה בה המעסיק יטען שכבר השלמת עם הרעת התנאים ואיחרת את הרכבת
אתה בהחלט יכול לדרוש פיצויים ואם לא יתנו לך תתפטר בשל הרעת התנאים המקורית - כדאי מאד שתרבל יעוץ משפטי לפני כן כי כבר חתמת על חוזה חדש ואתה צריך עזרה בהתנהלות מול המעסיק
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?