התפטרות לצורך טיפול בילד
התפטרות תוך 9 חודשים מהלידה
ילי
18/04/10
אני חצי שנה אחרי לידה (לקחתי חל"ת 3 חודשים)
ומעוניינת להודיע על התפטרותי
ע"מ לעבור לעבודה אחרת שהפלוס בה הוא שרוב העבודה מהבית ושכר יותר גבוה.
האם אני רשאית לקבל פיצויים של אחרי לידה, והאם אני חייבת לכתוב במכתב הפיטורים שלי שאני הולכת לעבוד בעבודה אחרת.
והאם בכלל חובה לכתוב מכתב פיטורים או שמספיק להודיע בע"פ.
אודה לתשובתכם.
ומעוניינת להודיע על התפטרותי
ע"מ לעבור לעבודה אחרת שהפלוס בה הוא שרוב העבודה מהבית ושכר יותר גבוה.
האם אני רשאית לקבל פיצויים של אחרי לידה, והאם אני חייבת לכתוב במכתב הפיטורים שלי שאני הולכת לעבוד בעבודה אחרת.
והאם בכלל חובה לכתוב מכתב פיטורים או שמספיק להודיע בע"פ.
אודה לתשובתכם.
התפטרות לצורך טיפול בילד
עו"ד רענן קריב
מנהל
19/04/10
את זכאית להתפטר לצורך טיפול בילד בתוך 9 חודשים מיום הלידה, ותהיי זכאית בנסיבות אלה לפיצויי פיטורים. מותר לך לעבור לעבודה אחרת ובלבד שהיא מקלה עלייך את הטיפול בילד - עבודה מהבית, מרחק קצר יותר למקום העבודה החדש או פחות שעות עבודה.
על פי החוק הודעה מוקדמת להתפטרות היא בכתב, ולכן עלייך למסור מכתב התפטרות בו תצייני כי את מתפטרת לצורך טיפול בילד. אינך חייבת להודיע על כוונתך לעבוד בעבודה אחרת, ועל פי תיאורך, אם המעסיק יגלה כי את עובדת בעבודה על פי התנאים שתיארת - לא תהיה לו עילה שלא לשלם לך פיצויי פיטורים.
על פי החוק הודעה מוקדמת להתפטרות היא בכתב, ולכן עלייך למסור מכתב התפטרות בו תצייני כי את מתפטרת לצורך טיפול בילד. אינך חייבת להודיע על כוונתך לעבוד בעבודה אחרת, ועל פי תיאורך, אם המעסיק יגלה כי את עובדת בעבודה על פי התנאים שתיארת - לא תהיה לו עילה שלא לשלם לך פיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נא ראי תשובתו המחכימה של עו"ד קריב.
עו"ד שי בן נתן
19/04/10
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
פסק זמן או חופשה ??