האם אני זכאי לפיצויים אם אתפטר מעבודתי לטובת גידול הילדה?
התפטרות מהעבודה בשל לידת בת זוג
סלע
28/10/12
שלום רב,
לפני 4.5 חודשים אשתי ילדה את ביתנו. היא נשארה בבית במהלך חופשת הלידה והאריכה אותה בחודש ימים. בעוד כשבוע היא צפויה לחזור לעבודתה ולאחר לבטים רבים החלטנו כי אני אתפטר מעבודתי לטובת גידול הילדה.
בהקשר הזה יש לי בבקשה 2 שאלות:
1. האם אני זכאי לפיצויים ממקום עבודתי בשל סיבת התפטרות זו?
2. היה וכעבור זמן מה אראה כי הקונספט לא מתאים עבורי וארצה לחזור למעגל העבודה ולשים את ביתי במעון, האם אני יכול לחזור לעבודה ללא פגיעה בפיצויים שאקבל?
תודה רבה,
לפני 4.5 חודשים אשתי ילדה את ביתנו. היא נשארה בבית במהלך חופשת הלידה והאריכה אותה בחודש ימים. בעוד כשבוע היא צפויה לחזור לעבודתה ולאחר לבטים רבים החלטנו כי אני אתפטר מעבודתי לטובת גידול הילדה.
בהקשר הזה יש לי בבקשה 2 שאלות:
1. האם אני זכאי לפיצויים ממקום עבודתי בשל סיבת התפטרות זו?
2. היה וכעבור זמן מה אראה כי הקונספט לא מתאים עבורי וארצה לחזור למעגל העבודה ולשים את ביתי במעון, האם אני יכול לחזור לעבודה ללא פגיעה בפיצויים שאקבל?
תודה רבה,
התפטרות לצורך גידול ילד
שיר ורד
29/10/12
1. אתה זכאי להתפטר ולקבל פצויים אם מתקיימים התנאים הבאים:אשתך עבדה סמוך למועד התפטרוותך לפחות 6 חודשים רצופים , בתקופה זו נכללת גם תקופת הפסקת עבודה ללא הפסקת יחסי עובד מעביד - קרי חופשת לידה והארכתה.2. אשתך לא התפפטרה ולא תתפטר בעתיד לצורך טיפול בילד.חלה עליך חובת הודעה מראש כמו על כל עובד מתפטר.חזרה לעבודה לאחר תקופה קצרה עשויה לשלול את זכותך לפצויי פיטורים. משך התקופה נתון להחלטה שיפוטית ולא נקבע בחוק, לדעתי לאחר יותר משישה חודשים לא ניתן לדרוש מהעובד להחזיר את כספי הפצויים, כי גם אם יחזור לעבוד אצל אותו מעסיק לא יחול עליו רצף פצויים והוא יפסיד את הפצויים על התקופה הקודמת, אם יאלץ להחזירם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי