איך להתפטר לטובת טיפול בתינוק ולשוב לשוק העבודה?

|

התפטרות לצורך טיפול בתינוק וחזרה לשוק העבודה

אורי כהן 07/01/16
שלום
מעוניינת להתפטר לאחר חופשת הלידה על מנת לקבל את הפיצויים שכן לפני שילדתי הביאו לי מחליף וכעת רוצים להחזיר אותי לתפקיד אחר.
השאלה לאחר שאתפטר ואקבל את הפיצויים תוך כמה זמן אוכל לחזור לשוק העבודה-במשרה מלאה...
וגם תוך כמה זמן מחוייב המעסיק לשלם את כספי הפיצויים?
תודה מראש

ילדתי ובכל זאת רוצה לשוב לשוק העבודה..

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 09/01/16
שלום רב, 



ראשית על פניו מה שאת מתארת לא תקין שכן אסור להשיבך לתפקיד אחר אלא באם יש אישור של משרד התמת. מכל מקום ככל ואת מעוניינת להתפטר לשם טיפול בילד אז זה לא עניין של זמן אלא של אופי העבודה והיקפה וככל ואכן תטפלי בילד על פניו זמן של חצי שנה ללא עבודה זהו זמן סביר. אציין כי ככל ואת רוצה לעבוד במשרה נוחה יותר בהיקף נמוך יותר או קרובה יותר שתאפשר לך לגדל את הילד את זכאית לכך ובאם המעסיק הישן לא מאפשר זאת אז זכותך לעבור לעבודה אחרת שתאפשר זאת וגם אז זה ייחשב להתפטרות לשם טיפול בילד



בברכה,



לילך אקרמן, עו"ד 


מנהלת פורום דיני עבודה



העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 – 077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן