מהן זכויותיי לפיצויים במקרה של התפטרות לאחר חופשת לידה ושמירת הריון?
התפטרות לאחר חופשת לידה
רינה
13/06/10
חזרתי לעבודה לאחר שמירת הריון וחופשת לידה ופוטרתי בטענה שאני לא יכולה לחזור למשרה מלאה ולעבוד ימי שישי נאמר לי שאחרי חודשים יפטרו אותי ויתנו לי הודעה מראש חודש .
1- עבדתי 3 שנים וכמעט שנה ישבתי בבית בשמירת הריון וחופשת לידה לפי איזה וותק מגיע לי פיצויים
2.קיבלתי הצעת עבודה לחצי משרה וואני רוצה להתפטר מידי אני יודעת שאני צריכה לתת חודש הודעה מראש אם הבוס מוותר לי על ההודעה מראש אני יכולה מידי לעזוב וגם לקבל את הפיצויים שמגיע לי ?
תודה.
1- עבדתי 3 שנים וכמעט שנה ישבתי בבית בשמירת הריון וחופשת לידה לפי איזה וותק מגיע לי פיצויים
2.קיבלתי הצעת עבודה לחצי משרה וואני רוצה להתפטר מידי אני יודעת שאני צריכה לתת חודש הודעה מראש אם הבוס מוותר לי על ההודעה מראש אני יכולה מידי לעזוב וגם לקבל את הפיצויים שמגיע לי ?
תודה.
המשך התפטרות לאחר חופשת לידה
רינה
13/06/10
3. אני עובדת במקום עבודתי 3.2 שנים + שמירת הריון וחופשת לידה עוד 10 חודשים האים מגיע לי פיצויים כולל הזמן של השמירה והחופשת לידה?
שמירת רצף לשמירת הריון ולחופשת לידה
עו"ד שי בן נתן
14/06/10
1. יציאת עובדת לחופשת לידה אינה מנתקת את הרציפות בעבודה לענין הזכאות לפיצויי פיטורים והתקופה נספרת באופן מלא בצבירת התקופות לחישוב הפיצויים.
לעניין שמירת הריון- הפסיקה חלוקה בנושא זה.
2. את יכולה להפסיק את עבודתך מיידית ולהיות זכאית לפיצוייצ פיטורים אבל לא תהיי זכאית לתשלום עבור תקופת ההודעה המוקדמת.
לעניין שמירת הריון- הפסיקה חלוקה בנושא זה.
2. את יכולה להפסיק את עבודתך מיידית ולהיות זכאית לפיצוייצ פיטורים אבל לא תהיי זכאית לתשלום עבור תקופת ההודעה המוקדמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
הפורום הלא נכון
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?